a
b
c
d
Менеджер по персоналу в Челябинске
Должность:
Менеджер по персоналу
Желаемая зарплата:
от 30000 руб.
Город:
Челябинск
Образование:
Не указано
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
18.08.2017
О соискателе
ФИО:
Ерашкова Татьяна Викторовна
Образование:
Не указано
Возраст:
43 года
Пол:
Женский
Опыт работы
Работодатель:
ООО Энергометаллургмонтаж
Должностные обязанности и достижения:
Штат более 300 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Ведение табеля учета рабочего времени. Разработка и утверждение нормативных актов, графика отпусков, должностных инструкций. Контроль штатного расписания. Работа с трудовыми книжками.Работа с кадровым архивом.Размещение вакансий, отбор и подбор персонала. Также совмещение обязанностей помощника руководителя.
Период работы:
02 2015 - 08 2015
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
ООО АСП холдинг РосЭнерго
Должностные обязанности и достижения:
Ведение делопроизводства организации (регистрация входящей/исходящей документации, ведение реестра договоров и т.п.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка и утверждение локальных нормативных актов предприятия, разработка и утверждение графика отпусков. Оформление личных дел работников. Размещение вакансий в СМИ, подбор персонала на открытые вакансии. Подготовка бюджета по охране труда (подготовка к спец.оценки рабочих мест, пожарная безопасность, обучение по охране труда и пр.).
Период работы:
09 2014 - 01 2015
Должность:
Инспектор по кадрам
Работодатель:
Автотрейдинг
Должностные обязанности и достижения:
Штат более 2000 человек. Ведение кадрового делопроизводства в обособленных подразделениях других городов в полном объеме: приемы, переводы, увольнения сотрудников, простоев работников, сокращение штата. Оформление отпусков, листов нетрудоспособности, справок по запросу сотрудников. Оформление личных дел работников, карточек форма Т-2, подсчет среднесписочной численности, текучести кадров. Причина увольнения: Ликвидация организации.
Период работы:
09 2012 - 07 2014
Должность:
Начальник службы персонала
Работодатель:
Челябинский часовой завод Молния
Должностные обязанности и достижения:
Штат около 200 человек. Подбор персонала. Разработка системы адаптации вновь принятых работников, введение в должность, закрепление наставника. Формирование бюджета отдела. Разработка и согласование орг. структуры организации. Контроль кадрового делопроизводства. Разработка штатного расписания и графика отпусков. Ведение, хранение, учет и работа с трудовыми книжками. Контроль работы кадрового архива организации (формирование архива, выдача справок сотрудникам). Оформление банковских карт (зарплатный проект). Разработка должностных инструкций, положений о структурных подразделениях организации.