Вакансии по специальности менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер с средним образованием в Челябинске

Подготовка и чтение лекций, работа с текстовым материалом, организация учебного процесса. Коммуникабельность, умение вести диалог, правильно излагать мысли Индивидуальный график, личностный рост, работа с перспективой финансового и карьерного роста, бесплатное обучение, своевременная оплата + премии. Адрес: Челябинск Энгельса

Открыта вакансия в Федеральную компанию "Правильные люди" г. Челябинск. Мы являемся аутсорсинговой компанией. Обязанности: Работа с линейным персоналом, по наработанной базе. Работа на телефоне. Ежедневное закрытие заявок; Планирование графика работы линейного персонала; Средне-специальное образование, без опыта, полная занятость Вашим преимуществом будет опыт в аналогичной сфере...

Обязанности: Постоянный подбор персонала, проведение собеседований. Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей. Размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах, мониторинг источников размещения. Ведение базы данных кандидатов. формирование кадрового резерва. Участие в процессе мотивации рабочего персонала...

Обязанности: Проведение обучения и аттестаций для сотрудников магазинов. Особенностям проведения тренингов в нашей компании обучаем, но базовые навыки и знания должны быть. Оклад 2500030000 + премия 10000 + 1000 руб за каждый день проведенный в командировке Средне-специальное образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость Навык и ОПЫТ проведения тренингов ОБЯЗАТЕЛЕН В связи с расширением...

Обязанности: Организация активных продаж физическим лицам на территории г. Челябинска Подбор персонала (в подчинении находятся 8 - 12 агентов Обучение команды, наставничество Мотивация на выполнение плана Организация работы, составление адресной программы Контроль выполнения плана продаж Отчетность Неполное среднее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт продаж Опыт управления и...

ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ПРОСИМ ПРИСЫЛАТЬ резюме Обязанности: Ведение полного цикла дистанционного обучения в слелующих направлениях: адаптация, обучение, развитие Составление индивидуальных планов развития сотрудников Составление отчетности о проделанной работе Участие в совместных проектах (формирование корпоративной культуры и вовлечение новых сотрудников Среднее образование, без опыта, полная занятость ...

Обязанности: Вывод персонала на смены (обеспечение заказов). Основная работа на телефоне. Контроль наличия санитарных книжек у персонала. Контроль выхода персонала на смены. Поиск экстренной замены в случае невыхода. Взаимодействие с заказчиком. Среднее образование, без опыта, полная занятость Ответственность. Пунктуальность. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде...