Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнение и т.д.) Участие в разработке внутренних локально-нормативных документов; Составление бюджета отдела на месяц; Ведение трудовых книжек, Ведение штатного расписания организаций, Работа с табелем; Предоставление отчетности руководству; Работа с иностранными гражданами: оформление, взаимодействие с...