Вакансия Руководитель отдела продаж в Челябинске

В связи с расширением открыт конкурс на должность Руководителя отдела продаж автомобилей
Обязанности:

эффективное управление сотрудниками отдела продаж новых автомобилей,

построение сплоченной команды, ориентированной на высокий результат,

достижение плановых показателей подразделения‚ в том числе по качеству обслуживания клиентов.

участие в процессе подбора‚ обучения и адаптации сотрудников отдела продаж, регулярная оценка результатов работы сотрудников.

достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.

личные продажи.

увеличение клиентской базы, расширение рынков сбыта.

развитие отдела продаж - планирование работ, организация и контроль выполнения количественных и качественных показателей.

управление отношениями с клиентами, изучение покупательского спроса, ведение переговоров клиентами.

администрирование и организация работы отдела внутри компании.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года

обязательно опыт работы в должности руководитель отдела продаж либо старший продавец,

знание существующих схем продаж.

опыт управления коллективом (планирование работы, постановка задач, контроль, мотивация на результат, развитие сотрудников) не менее 1 года);

лидерские качества, умение управлять и "вести" коллектив за собой, умение организовать работу отдела продаж, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

аналитический склад ума, умение производить планирование и расчеты;

навыки ведения переговоров, опыт проведения презентаций;

грамотная письменная и устная речь;

знание ПК и офисной техники на уровне уверенного пользователя;

знание методологии оценки эффективности работы отдела, нацеленность на результат, высокая работоспособность в условиях многозадачности,

высшее образование.

Обязательно: наличие документов (сертификатов и др.) о повышении квалификации (прохождении курсов, тренингов и т.д.) - приложить к резюме.

Постоянная работа в развивающейся перспективной компании.

Интересные, сложные задачи, возможность профессиональной реализации и развития.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск);

Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

Оборудованное рабочее место;

Форма оплаты труда: Оклад + % (по результатам работы);

График работы: 5/2

Перспектива карьерного и профессионального роста.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: сменный график