Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, графики сменности, табели и т.д.); 2. Взаимодействие с ЦЗН, ВУС, ПФР; 3. Составление локально-нормативных актов, отчетности; 4. Взаимодействия с руководителями подразделений; 5. Выполнение задач, поставленных руководителем. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость 1...