Обязанности: Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц); Консультация и взаимодействие с руководителями отделов; Разработка ЛНА и регламентов; Ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты; Ведение штатного расписания; Проверка табелей учета рабочего времени...